建筑觀：讓建筑騰飛夢想,精益求精，追求極致。所有的項目都是百年大計，都是品質的展示，都是智慧的結晶。產品必須是零缺陷，必須無可挑剔，必須是精品。

執行力：效率、效果、效益。提升品質，首先必須嚴謹，嚴謹是一貫的態度，也是一貫的作風。做到事前準備、事中控制、事后檢驗。

人才觀：人人是人才，賽馬不相馬。始終堅持人的發展是人力資源的積累，堅持人力資源是第一資源的原則，用待遇留人，用感情留人，用事業留人，不斷加強業務骨干、技術精英的儲備，不斷完善以培養、激勵為核心的人才機制。

團隊觀：大局為重，和衷共濟，同享成功，共贏未來；求真務實，簡潔高效，令行禁止，團結協作。

價值觀：以勤修德，勤勉敬業，開拓眼界，提升境界。學習金的品質，木的質樸，水的靈性，火的熱情、土的包容。

使命觀：引領商業進步，共創美好生活。商業進步是推動國家富強、社會發展的重要動力，美好生活是人們的殷切向往。

精神觀：務實、專業、協同、奉獻。從使命中，汲取了務實精神；從市場競爭中，汲取了專業精神；從團隊建設中，汲取了協同精神；從紅色基因中，汲取了奉獻精神。這是全體人員共有的精神風貌和行為風格。

發展觀：做實、做強、做大、做好、做長。做實是鵬潤達安身立命之本，做強是做大的基礎。不管是做實、做強，還是做大，核心因素應立足于努力滿足利益相關方的需要，不斷創造價值，提升效率效益。做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立，是做強的外在表現?！白鰧?、做強、做大、做好”的根本目的，是為了實現“做長”，各項工作都要以此為指導，為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環境，確?？沙掷m發展。

愿景觀：成為大眾信賴和喜愛的全球化企業。順應時代潮流和歷史趨勢，上下求索、積極求變，抓住機遇、不斷轉型，企業始終保持勃勃生機，建立了良好口碑和卓越商譽。在新的歷史時期，順勢應勢、志存高遠，以“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業”作為自己的理想藍圖。

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